Retraite dans le privé : montants minimum et maximum de la pension de retraite

Mise à jour le 01.04.2012 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Principe

Tout retraité doit disposer d'un montant minimum de ressources. De même, le mode de calcul de la pension de retraite de base l'empêche de dépasser un certain seuil, sauf en cas de bénéfice d'une majoration de la pension.

Haut

Minimum vieillesse

Si vous avez cotisé sur des salaires modestes et que vous n'avez pas liquidé votre pension de retraite de base à taux plein, vous pouvez sous conditions (d'âge, de ressources, de résidence stable et régulière en France) percevoir l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa).

Haut

Minimum contributif

Montant minimum de ressources perçues

Si vous remplissez les conditions de cotisations prévues,  le montant de votre pension ne peut être inférieur à un montant minimum, appelé minimum contributif.

Bénéficiaires

Vous pouvez bénéficier du minimum contributif dans les cas suivants :  

  • vous avez cotisé, sur des salaires modestes, au régime général et, éventuellement, au régime des salariés agricoles, des artisans, des commerçants, des cultes,

  • vous avez liquidé votre pension de retraite de base à taux plein.

  • le montant total de votre retraite ne dépasse pas 1.005 €  (pour les pensions ayant pris effet depuis le 1er janvier 2012).

Montant

Le montant du minimum contributif est fixé à 7.451,10 € par an, soit 620,92 € par mois.

Si le montant de votre pension de retraite est plus faible, celui-ci sera augmenté à hauteur de ce minimum contributif.

Montant majoré

Vous pouvez percevoir un minimum contributif majoré si vous justifiez d'une durée d'assurance d'au moins 120 trimestres au régime général.

Le montant du minimum contributif majoré est fixé à 8.142,01 € par an, soit 678,50 € par mois.

Si le montant de votre pension de retraite est plus faible, celui-ci sera augmenté à hauteur de ce minimum contributif majoré.

Bénéfice intégral

Vous pouvez bénéficier intégralement du minimum contributif, majoré ou non, si vous justifiez d'une durée d'assurance au régime général équivalente à la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein. A défaut, le montant est réduit en fonction de la durée d'assurance accomplie uniquement dans le régime général.

Majorations supplémentaires

Outre le minimum contributif, qu'il soit majoré ou non, vous pouvez bénéficier en supplément, si vous en remplissez les conditions, des majorations de pension prévues dans les cas suivants :

  • retraite anticipée des travailleurs handicapés,

  • majoration pour enfants,

  • majoration pour conjoint à charge,

  • rente des retraites ouvrières et paysannes,

  • surcote (pour toute pension ayant pris effet depuis le 1er janvier 2009).

Le montant de la pension de retraite perçu au titre de la retraite complémentaire vient également s'ajouter au minimum contributif.

Plafond de ressources

Pour les pensions ayant pris effet depuis le 1er janvier 2012, le montant total de la pension de retraite (de base et complémentaire, tous régimes confondus, français et étrangers) ne doit pas dépasser le total de 1.005 € . Le versement du minimum contributif ne peut donc pas avoir pour conséquence de porter le total de vos pensions personnelles au-delà de ce plafond.

Haut

Montant maximum

Le montant de la pension de retraite de base ne peut dépasser 50% du plafond de la sécurité sociale (soit, par exemple, 1.515,50 € par mois en 2012).

Toutefois, vous pouvez dépasser ce maximum si vous bénéficiez du droit à majoration de votre pension.

Le montant de la pension de retraite perçu au titre de la retraite complémentaire permet également de dépasser ce montant maximum.

Haut

Où s'adresser ?

Haut

Références

Haut

Sites internet publics