Fonctionnaire : bénéfice d'une pension de retraite à taux plein

Condition de durée d'assurance

Vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote, à partir de l’âge minimum autorisé de départ en retraite à condition de justifier d’un certain nombre de trimestres d’assurance, qui varie en fonction de votre année de naissance :

Pour chaque génération, la durée d'assurance exigée pour bénéficier d'une retraite à taux plein est fixée l'année où cette génération atteint 56 ans.

Dérogations à la durée d'assurance

Vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein, sous certaines conditions, même si vous ne totalisez pas le nombre de trimestres d’assurance nécessaire, si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

• en cas de mise à la retraite pour invalidité,

• en cas de retraite anticipée pour handicap.  

Condition d'âge

Dérogations à la condition d'âge

La possibilité de départ en retraite à taux plein à 65 ans est maintenue si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

• vous avez élevé un enfant de moins de 20 ans atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80 %, ou avez apporté, pendant une certaine durée, une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH),

• vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs (2 ans et demi) pour vous occuper d'un membre de votre famille en qualité d'aidant familial,  

• vous êtes handicapé et atteint d'une incapacité permanente supérieure à 50 %.

La possibilité de départ en retraite à taux plein à 65 ans est également maintenue si vous remplissez l'une des 2 séries de conditions suivantes :