Rémunération durant l'apprentissage

Mise à jour le 01.12.2011 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Principe

L'apprenti perçoit, selon son âge et son ancienneté dans le contrat, une rémunération allant de 25 à 78 % du Smic, au minimum.

Toutefois, si l'apprenti est âgé d'au moins de 21 ans, et si cela lui est plus favorable, la référence utilisée n'est pas le Smic mais le salaire conventionnel minimum correspondant à l'emploi occupé.

Rémunération brute minimale mensuelle

Sur la base d'un temps plein : 151,67 heures

 

- de 18 ans

18-20 ans

21 ans et plus

1ère année

349,59 €

573,33 €

741,14 €

2ème année

517,40 €

685,20 €

853,01 €

3ème année

741,14 €

908,94 €

1090,73 €


Heures supplémentaires

Les modalités de rémunération des heures supplémentaires sont celles qui sont applicables au personnel de l'entreprise concernée.

En cas de contrats d'apprentissage successifs

2 situations sont possibles :

  • Si l'apprenti conclut un second contrat d'apprentissage avec le même employeur, sa rémunération est au moins égale à celle qu'il percevrait lors de la dernière année d'exécution du contrat précédent, sauf si le pourcentage de rémunération lié à son âge lui est plus favorable.

  • Si l'apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage avec un autre employeur, sa rémunération est au moins égale à la rémunération minimale à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d'exécution du contrat précédent, sauf si le pourcentage de rémunération lié à son âge lui est plus favorable.

Services en ligne et formulaires

Montant du Smic au 1er janvier 2012 – 01.01.2012

Type de montant

Montant

Smic horaire brut

9,22 €

Smic mensuel* brut

1 398,37 €


* formule de calcul : Smic horaire brut x 35 x (52/12)