Un agent à temps partiel peut-il déplacer son jour non travaillé s'il est férié?

Mise à jour le 18.11.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Non, les jours de congés attribués en raison des fêtes légales ne sont pas récupérables lorsqu'ils tombent un jour où l'agent ne travaille pas en raison de son temps partiel.

La survenance d'une fête légale est sans effet sur le calendrier de travail et de congés de l'agent. Il ne peut y avoir, ni récupération du jour férié, ni versement d'une indemnité compensatrice.

Voir aussi

Fêtes légales en 2015

Jour de l'an

Jeudi 1er janvier

Vendredi saint

Vendredi 3 avril (en Alsace-Moselle uniquement, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)

Lundi de Pâques

Lundi 6 avril

Fête du Travail

Vendredi 1er mai

Victoire 1945

Vendredi 8 mai

Ascension

Jeudi 14 mai

Lundi de Pentecôte

Lundi 25 mai

Fête nationale

Mardi 14 juillet

Assomption

Samedi 15 août

Toussaint

Dimanche 1er novembre

Armistice 1918

Mercredi 11 novembre

Noël

Vendredi 25 décembre (et samedi 26 décembre, en Alsace-Moselle uniquement)