Un agent à temps partiel peut-il déplacer son jour non travaillé s'il est férié?

Mise à jour le 18.11.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Non, les jours de congés attribués en raison des fêtes légales ne sont pas récupérables lorsqu'ils tombent un jour où l'agent ne travaille pas en raison de son temps partiel.

La survenance d'une fête légale est sans effet sur le calendrier de travail et de congés de l'agent. Il ne peut y avoir, ni récupération du jour férié, ni versement d'une indemnité compensatrice.

Voir aussi

Fêtes légales en 2014

Jour de l'an

Mercredi 1er janvier

Vendredi saint

Vendredi 18 avril (uniquement en Alsace-Moselle, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)

Lundi de Pâques

Lundi 21 avril

Fête du Travail

Jeudi 1er mai

Victoire 1945

Jeudi 8 mai

Ascension

Jeudi 29 mai

Lundi de Pentecôte

Lundi 9 juin

Fête nationale

Lundi 14 juillet

Assomption

Vendredi 15 août

Toussaint

Samedi 1er novembre

Armistice 1918

Mardi 11 novembre

Noël

Jeudi 25 décembre (et vendredi 26 décembre, en Alsace-Moselle uniquement)