Accueil
> Formation - Travail >
Temps de travail et congés >
Congés dans le secteur privé >
Une salariée en congé parental a-t-elle droit à des indemnités journalières et à des indemnités de congé maternité ?Si vous êtes en congé parental d'éducation, vous ne pouvez en aucun cas bénéficier des prestations en espèces de l'assurance maladie et maternité pendant la durée de ce congé.
A l'issue de ce congé parental, vous pouvez être confrontée à plusieurs situations qui déterminent le bénéfice éventuel des indemnités journalières.
Vous retrouvez pendant 12 mois à compter de la reprise du travail les droits aux prestations dont vous bénéficiiez avant le début du congé parental.
Au-delà de cette période, la protection sociale de l'assurée est celle découlant de sa situation précise.
Vous bénéficiez des prestations en espèces servies par le régime dont vous releviez avant ce congé à condition que la période de maladie ou la nouvelle maternité succède immédiatement au congé parental.
Vous relevez, tant que dure cette indemnisation, du régime antérieur au congé parental d'éducation.
Sauf si le congé parental a duré moins d'un an, auquel cas vous pouvez bénéficier pour le temps restant à courir d'un maintien des droits, vous perdez tous vos droits aux prestations.
Références
: Articles à consulter : L161-8, L161-9, L311-5, R161-3 et D161-2