L'employeur peut-il exiger un arrêt de travail pour une journée ?

Mise à jour le 22.12.2010 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, aucun délai de tolérance n'est prévu par le code du travail. Cette notion n'est pas reprise non plus par les conventions collectives.

Par conséquent, toute absence doit être justifiée quelle qu'en soit sa durée.

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