Retraite dans le privé : retraite anticipée pour carrière longue

Mise à jour le 20.01.2012 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Principe

Vous pouvez bénéficier d'un départ à la retraite anticipée pour carrière longue, c'est-à-dire avant l'âge minimum de départ à la retraite (fixé entre 60 ans et 62 ans, selon votre date de naissance), à condition d'avoir commencé à travailler très jeune et de justifier d'une certaine durée d'assurance (dont une part minimale a donné lieu à cotisations à votre charge).   

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Bénéficiaires

Principes généraux

Pour bénéficier du départ à la retraite anticipée pour carrière longue, vous devez justifier :

  • d'une durée totale d'assurance minimale tous régimes de base confondus (tout ou partie, selon les cas, ayant donné lieu à cotisations à votre charge) sur l'ensemble de votre carrière,

  • et d'une durée d'assurance minimale en début de carrière.

Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction de votre année de naissance, de l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé, et de l'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler.

Vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951

Âge de départ à la retraite envisagé (minimum)

Durée totale d'assurance (en trimestres)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

60 ans

171

163

5 trimestres à la fin de l'année des 18 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 18 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)


Vous êtes né en 1952

Âge de départ à la retraite envisagé (minimum)

Durée totale d'assurance (en trimestres)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

59 ans et 4 mois

172

164

5 trimestres à la fin de l'année des 17 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 17 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

172

164

5 trimestres à la fin de l'année des 18 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 18 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)


Vous êtes né en 1953

Âge de départ à la retraite envisagé (minimum)

Durée totale d'assurance (en trimestres)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

58 ans et 4 mois

173

169

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

59 ans et 8 mois

173

165

5 trimestres à la fin de l'année des 17 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 17 ans vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

173

165

5 trimestres à la fin de l'année des 18 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 18 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)


Vous êtes né en 1954

Âge de départ à la retraite envisagé (minimum)

Durée totale d'assurance (en trimestres)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

56 ans

173

173

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

58 ans et 8 mois

173

169

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

173

165

5 trimestres à la fin de l'année des 18 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 18 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)


Vous êtes né en 1955

Âge de départ à la retraite envisagé (minimum)

Durée totale d'assurance (en trimestres)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

56 ans et 4 mois

174

174

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

59 ans

174

170

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

174

166

5 trimestres à la fin de l'année des 18 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 18 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)


Vous êtes né en 1956

Âge de départ à la retraite envisagé (minimum)

Durée totale d'assurance (en trimestres)

Durée d'assurance cotisée (en trimestres)

Durée d'assurance en début de carrière

56 ans et 8 mois

174

174

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

59 ans et 4 mois

174

170

5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

174

166

5 trimestres à la fin de l'année des 18 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 18 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)


Périodes considérées comme cotisées

Pour le calcul de la durée d'assurance cotisée, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées. Il s'agit :

  • des périodes de service national (dans la limite de 4 trimestres au total),

  • des périodes d'incapacité temporaire pour cause de maladie, de maternité ou d'accident du travail (dans la limite de 4 trimestres au total).

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Demande de départ à la retraite anticipée

Avant de déposer une demande de retraite anticipée, vous devez vous adresser à votre caisse de retraite pour effectuer une étude permettant de vérifier que vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Si c'est le cas, vous pouvez ensuite déposer une demande de retraite anticipée auprès de votre caisse de retraite.

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Montant de la pension

Le montant de la pension est déterminé dans les conditions habituelles.  

À noter : si vous bénéficiez du droit au départ à la retraite anticipée pour carrière longue, la pension est automatiquement calculée au taux plein.

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Où s'adresser ?

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Sites internet publics