Retraite dans le privé : âge minimum de départ à la retraite

Départ à la retraite avant 60 ans

Vous pouvez partir à la retraite de manière anticipée :

• si vous êtes soit atteint d'une incapacité permanente d'au moins 80% ou d'un handicap de niveau comparable, soit reconnu travailleur handicapé (sous conditions de durée d'assurance durant cette période),

• ou si vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue (à condition de justifier d'une durée d'assurance qui varie en fonction de l'âge de départ à la retraite envisagé). 

Départ à la retraite à 60 ans

Vous pouvez partir à la retraite dès l'âge de 60 ans si vous êtes né avant le 1er juillet 1951.

Un départ à la retraite anticipée est également possible dès l'âge de 60 ans dans les conditions suivantes :  

• vous justifiez de la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein,

• et vous justifiez d'une durée d'assurance de 5 trimestres minimum à la fin de l'année de vos 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre).

Vous pouvez également partir à la retraite dès l'âge de 60 ans (quelle que soit votre date de naissance) si vous justifiez d'une incapacité permanente d'au moins 10% liée à la pénibilité du travail, sous conditions.

Départ à la retraite entre 60 ans et 4 mois et 62 ans

Si vous êtes né à partir du 1er juillet 1951, l'âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions précisées dans le tableau suivant :