Navigation interne
Vos droits et démarches
-
Retraite des salariés du secteur privé
- Départ à la retraite (7)
- Assurance vieillesse du régime général (5)
-
Pension de retraite (8)
- Droit au bénéfice d'une pension de retraite
- Calcul de la pension de retraite
- Bénéfice d'une pension de retraite à taux plein
- Majoration du montant de la pension de retraite
- Montants minimum et maximum de la pension de retraite
- Cumul emploi-retraite
- Pension de retraite complémentaire
- Versement de la pension
- Comment faire si...
- Tous les dossiers de A à Z
- Agenda des démarches
- Glossaire
- Textes officiels
Publicité
Retraite dans le privé : pension de retraite à taux plein
Mise à jour le 23.12.2011 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Principe
Principe
Vous pouvez bénéficier d'une retraite de base du régime général de la sécurité sociale à taux plein, à condition de respecter soit la condition d'âge, soit la condition de durée d'assurance, soit l'une des conditions particulières précisées ci-dessous.
Condition d'âge
Taux plein automatique entre 65 ans et 67 ans
L'âge à partir duquel vous pouvez bénéficier du taux plein varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions précisées dans le tableau suivant :
|
Date (ou année) de naissance |
Âge de départ à la retraite à taux plein automatique |
Date de départ possible, à partir du |
|---|---|---|
|
Avant le 1er juillet 1951 |
65 ans |
Jour du 65è anniversaire |
|
Entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 |
65 ans et 4 mois |
1er novembre 2016 |
|
1952 |
65 ans et 9 mois |
1er octobre 2017 |
|
1953 |
66 ans et 2 mois |
1er mars 2019 |
|
1954 |
66 ans et 7 mois |
1er août 2020 |
|
1955 |
67 ans |
1er janvier 2022 |
À noter : le départ à la retraite à taux plein à partir de 67 ans s'applique donc uniquement si vous êtes né à partir du 1er janvier 1955.
Taux plein automatique à 65 ans : situations particulières
Si vous êtes né après le 30 juin 1951, vous pouvez bénéficier de la retraite à taux plein automatique à 65 ans si vous remplissez l'une des conditions suivantes :
-
vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 inclus, avez eu ou élevé au moins 3 enfants et avez interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux,
-
vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs soit en qualité d'aidant familial, soit en tant que tierce personne auprès d'une personne handicapée percevant l'allocation compensatrice pour tierce personne au taux de 80 %,
-
vous avez été, pendant au moins 30 mois, salarié ou aidant familial de votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) dans le cadre du dispositif prévu en cas d' aide humaine,
-
vous êtes reconnu handicapé à un taux d'incapacité permanente supérieur à 50%,
-
vous justifiez d'au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d'assurance pour enfant handicapé.
Condition de durée d'assurance
Vous pouvez percevoir une pension de retraite à taux plein à partir de l'âge légal de départ à la retraite, et sans attendre l'âge permettant de bénéficier du taux plein automatique, si vous justifiez d'une certaine durée d'assurance tous régimes confondus. Cette durée d'assurance varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
|
Année de naissance |
Durée d'assurance nécessaire pour bénéficier du taux plein |
|---|---|
|
1948 (ou avant) |
160 trimestres (40 ans) |
|
1949 |
161 trimestres (40 ans et 3 mois) |
|
1950 |
162 trimestres (40 ans et 6 mois) |
|
1951 |
163 trimestres (40 ans et 9 mois) |
|
1952 |
164 trimestres (soit 41 ans) |
|
1953 |
165 trimestres (41 ans et 3 mois) |
|
1954 |
165 trimestres (41 ans et 3 mois) |
|
1955 |
166 trimestres (41 ans et 6 mois) |
À savoir : la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein est fixée, chaque année, à l'occasion du 56ème anniversaire des assurés.
Conditions particulières
Il est également possible, sous conditions, de percevoir une pension de retraite à taux plein à partir de l'âge légal de départ à la retraite, même si vous ne justifiez pas de la durée d'assurance nécessaire. C'est le cas notamment si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
-
vous êtes reconnu inapte au travail (taux d'incapacité d'au moins 50%),
-
vous êtes reconnu travailleur handicapé (taux d'incapacité d'au moins 80%),
-
vous êtes titulaire d'une pension d'invalidité,
-
vous êtes une mère de famille ayant élevé au moins 3 enfants de moins de 16 ans, ayant été salariée au moins 30 ans et ayant exercé un métier manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 dernières années précédant la demande de liquidation de la pension,
-
vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.
-
-
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Pour tout renseignement complémentaire
Par téléphone : 39 60 (prix d'un appel local depuis un poste fixe)
09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l'étranger.
Par messagerie : Accès au formulaire de contact de la Cnav.
-
Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
Pour tout renseignement complémentaire
Références
-
Code de la sécurité sociale
: Articles L351-8 et R351-27
-
Loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites
: Article 20
-
Loi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites : article n°5
-
Décret n° 2011-916 du 1er août 2011 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein
-
Décret n°2010-1734 du 30 décembre 2010 relatif à l'âge d'ouverture du droit à pension de retraite et portant application des articles 17, 20 (III) et 21 (III) de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites
: Articles 7 et 9
Compléments
Sites internet publics
- www.lassuranceretraite.fr Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
- www.info-retraite.fr Groupement d'intérêt public Info Retraite
- www.agirc-arrco.fr Agirc-Arrco
Ecouter
Blogmark
Wikio
Del.icio.us
Yahoo
Digg
Viadeo
Facebook
Google
Twitter
Netvibes
mon.vie-publique.fr