Retraite du salarié : pension de retraite à taux plein

Mise à jour le 05.02.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vous pouvez bénéficier d'une pension de retraite de base, versée par le régime général de la sécurité sociale, à taux plein. Pour cela, vous devez respecter des conditions d'âge (en général, entre 65 et 67 ans) ou de durée d'assurance (variable selon votre date de naissance).

Condition d'âge

Taux plein automatique entre 65 ans et 67 ans

L'âge à partir duquel vous pouvez bénéficier du taux plein varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions précisées dans le tableau suivant :

Âge ouvrant droit automatiquement au versement d'une pension de retraite de la sécurité sociale à taux plein

Date (ou année) de naissance

Âge de départ à la retraite à taux plein automatique

Date de départ possible, à partir du

Avant juillet 1951

65 ans

Jour du 65è anniversaire

De juillet à décembre 1951

65 ans et 4 mois

1er novembre 2016

1952

65 ans et 9 mois

1er octobre 2017

1953

66 ans et 2 mois

1er mars 2019

1954

66 ans et 7 mois

1er août 2020

1955

67 ans

1er janvier 2022


À noter : le départ à la retraite à taux plein à partir de 67 ans s'applique si vous êtes né en 1955 ou après.

Taux plein automatique à 65 ans : situations particulières

Si vous êtes né après le 30 juin 1951, vous pouvez bénéficier de la retraite à taux plein automatique à 65 ans si vous remplissez l'une des conditions suivantes :

  • vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 inclus, avez eu ou élevé au moins 3 enfants et avez interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux,

  • vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs soit en qualité d'aidant familial, soit en tant que tierce personne auprès d'une personne handicapée percevant l'allocation compensatrice pour tierce personne au taux de 80 %,

  • vous avez été, pendant au moins 30 mois, salarié ou aidant familial de votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) dans le cadre du dispositif prévu en cas d'aide humaine,

  • vous êtes reconnu handicapé à un taux d'incapacité permanente supérieur à 50% et ne remplissez pas les conditions permettant de bénéficier du droit à retraite anticipée pour handicap,

  • vous justifiez d'au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d'assurance pour enfant handicapé.

Taux plein automatique dès l'âge légal de la retraite

Vous pouvez bénéficier de la retraite à taux plein automatique dès l'âge légal de départ à la retraite, si vous remplissez l'une des conditions suivantes :

  • vous êtes reconnu inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50%,

  • vous êtes titulaire d'une pension d'invalidité,

  • vous êtes mère de famille et avez élevé au moins 3 enfants pendant au moins 9 ans avant leur 16è anniversaire, tout en justifiant d'une durée d'assurance d'au moins 30 ans au régime général et, le cas échéant, dans le régime agricole, et à condition d'avoir exercé un travail manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 années précédant la demande de liquidation de pension,

  • vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.

Taux plein automatique avant l'âge légal de la retraite

Vous pouvez bénéficier de la retraite à taux plein automatique avant l'âge légal de la retraite si vous remplissez les conditions ouvrant droit :

Condition de durée d'assurance

Vous pouvez percevoir une pension de retraite à taux plein à partir de l'âge légal de départ à la retraite, et sans attendre l'âge permettant de bénéficier du taux plein automatique, si vous justifiez d'une certaine durée d'assurance tous régimes confondus. Cette durée d'assurance varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions suivantes :

Durée d'assurance nécessaire pour bénéficier du taux plein en fonction de l'année de naissance

Année de naissance

Durée d'assurance nécessaire pour bénéficier du taux plein

1948 (ou avant)

160 trimestres (40 ans)

1949

161 trimestres (40 ans et 3 mois)

1950

162 trimestres (40 ans et 6 mois)

1951

163 trimestres (40 ans et 9 mois)

1952

164 trimestres (41 ans)

1953

165 trimestres (41 ans et 3 mois)

1954

165 trimestres (41 ans et 3 mois)

1955

166 trimestres (41 ans et 6 mois)

1956

166 trimestres (41 ans et 6 mois)

1957

166 trimestres (41 ans et 6 mois)

1958, 1959 ou 1960

167 trimestres (41 ans et 9 mois)

1961, 1962 ou 1963

168 trimestres (42 ans)

1964, 1965 ou 1966

169 trimestres (42 ans et 3 mois)

1967, 1968 ou 1969

170 trimestres (42 ans et 6 mois)

1970, 1971 ou 1972

171 trimestres (42 ans et 9 mois)

1973 et après

172 trimestres (43 ans)


Voir aussi

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