Apprentissage junior

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Vos droits et démarches

Mise à jour le 05.04.2012 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Principe

Suppression de l'apprentissage junior - 05.04.2012

L'apprentissage junior est un dispositif qui, en pratique, est en voie d'extinction, au profit du dispositif d'initiation aux métiers en alternance (Dima).

Principe
Bénéficiaires
Inscription
Lieu de formation
Parcours d'initiation aux métiers (Pim)
Durée
Coût
Rémunération
Où s'adresser ?
Références

Principe

Les élèves de collège voulant entrer en contact au plus tôt avec la vie active peuvent demander à accéder à une formation appelée "apprentissage junior", qui leur permet de découvrir en situation concrète plusieurs métiers différents avant de choisir définitivement leur voie.

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Bénéficiaires

Les élèves souhaitant intégrer une formation d'apprenti junior doivent remplir les conditions cumulatives suivantes :

être âgés de 14 ans exactement à la prochaine rentrée scolaire,
avoir l'accord de leurs parents (ou représentants légaux).

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Inscription

Les candidats doivent rechercher un centre de formation des apprentis (CFA) organisant des formations d'apprentissage junior et prendre un contact direct avec lui.

Les candidats doivent avertir de leurs démarches le principal du collège où ils sont encore scolarisés.

La formation débute à la rentrée de l'année scolaire suivante.

A savoir : pour que la demande d'inscription ait toutes les chances d'aboutir, il est recommandé d'entamer les démarches avant le conseil de classe du deuxième trimestre de l'année scolaire durant laquelle le candidat aura atteint l'âge de 14 ans.

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Lieu de formation

La formation d'apprentissage junior se déroule majoritairement dans les locaux du CFA.

Les entreprises accueillant l'élève sont toutes géographiquement très proches du CFA.

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Parcours d'initiation aux métiers (Pim)

Construction d'un projet personnalisé

Un bilan des connaissances et des compétences acquises durant la scolarité générale est effectué à l'entrée au CFA.

Ce bilan sert de base à l'élaboration du projet pédagogique personnalisé intégrant :

des heures d'enseignement général,
des heures d'enseignement technologique et pratique,
des stages en milieu professionnel pour découvrir divers métiers dans diverses entreprises,
des objectifs précis de débouché en fin de formation.

Désignation d'un tuteur pédagogique

Le directeur du CFA désigne au sein de son équipe pédagogique un tuteur chargé de suivre l'apprenti junior durant sa formation.

En coordination avec les autres membres de l'équipe pédagogique, le tuteur :

organise des entretiens avec l'apprenti junior afin de procéder à des évaluations régulières de la formation,
assure la liaison entre le CFA et les entreprises qui accueillent l'apprenti junior en stage,
recherche tout appui susceptible de l'aider à résoudre d'éventuelles difficultés liées à sa formation ou à sa vie personnelle.

Le tuteur accompagne l'apprenti junior tout au long de sa formation.

Débouché en contrat d'apprentissage

A compter du moment où il atteint l'âge de 15 ans, l'apprenti junior peut préparer une entrée en contrat d'apprentissage .

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Durée

La formation d'apprenti junior dure 2 ans.

Cependant, l''apprenti junior peut, jusqu'à ses 16 ans, mettre fin à tout moment à cette formation et reprendre une scolarité ordinaire.

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Coût

La formation est gratuite.

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Rémunération

Aucune rémunération de l'apprenti junior n'est prévue, sauf si un stage dans une entreprise excède une durée de 20 jours (consécutifs ou non) : dans ce cas, le stage donne lieu, à l'issue de cette période, au versement d'une gratification correspondant à 20% du SMIC ( 1,84 € par heure).

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