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En fin de contrat, un agent non titulaire de la fonction publique a-t-il droit à une indemnité de précarité ?
Mise à jour le 18.08.2011 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
L'indemnité de fin de contrat, appelée communément "indemnité de précarité", est prévue par le code du travail au bénéfice de certains salariés embauchés sous contrat à durée déterminée (CDD) dont l'engagement ne débouche pas, à l'issue du CDD, sur un contrat à durée indéterminée (CDI).
Les dispositions applicables aux agents non titulaires dans les 3 fonctions publiques ne comportent aucune mesure analogue et aucune prime ou indemnité ne peut être attribuée dans la fonction publique, si elle n'a pas été prévue par un texte législatif ou réglementaire.
Références
-
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires
: Article à consulter : 20
-
Décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat
-
Décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière
-
Décret n° 88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale
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