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Le jeune qui perçoit une rémunération reste-t-il enfant à charge pour les prestations familiales ?
Mise à jour le 01.01.2012 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Pour compter comme "enfant à charge" dans le calcul des prestations familiales, plusieurs conditions doivent être réunies.
Quel est le principe pour les enfants ayant achevé leur scolarité ou leurs études ?
Pour compter comme "enfant à charge" dans le calcul des prestations familiales, le jeune ne doit pas percevoir une rémunération professionnelle supérieure à un certain plafond (55% du Smic brut correspondant à 169 heures), soit :
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819,82 € à compter du 1er juillet 2009,
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823,54 € à compter du 1er janvier 2010,
-
836,45 € à compter du 1er janvier 2011,
-
854,21 € à compter du 1er décembre 2011,
-
857 € à compter du 1er janvier 2012.
La rémunération à comparer avec ce plafond est la rémunération mensuelle réellement perçue.
Lorsque la rémunération de l'enfant dépasse le plafond un mois donné, il y a suppression du droit aux prestations en faveur de cet enfant pour ce mois.
À noter : la notion d'enfant à charge pour les prestations familiales n'a rien à voir avec celle d'enfant à charge retenue pour l'impôt sur le revenu.
Que doit-on considérer comme une rémunération professionnelle ?
Les rémunérations prises en compte sont notamment :
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le salaire du salarié, de l'apprenti, de l'étudiant,
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la rémunération ou les indemnités perçues par les stagiaires de la formation professionnelle,
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les primes ou gratifications versées par l'employeur,
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les avantages en nature procurés par l'employeur,
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les indemnités journalières de maladie ou maternité versées par la sécurité sociale,
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les indemnités de chômage.
Il peut s'agir aussi du gain professionnel provenant d'une activité professionnelle non salariée.
Comment sont prises en compte les rémunérations des jeunes scolarisés et étudiants ?
Pour les scolaires et les étudiants, la condition de la rémunération professionnelle est appréciée de manière particulière.
Le plafond de rémunération est calculé, dans ce cas, par période de 6 mois :
-
période du 1er octobre au 31 mars,
-
période du 1er avril au 30 septembre.
Le total des rémunérations perçues au cours d'une période est divisé par 6.
Si la moyenne mensuelle obtenue ne dépasse pas le plafond de 55 % du Smic brut correspondant à 169 heures, le jeune est toujours considéré comme "enfant à charge" pour les 6 mois concernés, même si le plafond a été dépassé certains mois.
Exemple : un jeune a perçu 1.000 € net en juillet et 1.000 € net en août. La moyenne mensuelle pour la période du 1er avril au 30 septembre est de 2000 divisé par 6, soit 333,33 € , ce qui est inférieur au plafond. Les prestations familiales sont donc maintenues intégralement pour toute la période.
Si la moyenne mensuelle est supérieure au plafond, le jeune ne compte plus pour le calcul des prestations familiales, non pas pour chacun des 6 mois, mais seulement pour les mois où le plafond mensuel a été dépassé.
Le plafond à ne pas dépasser dépend du Smic en vigueur au 1er jour de la période considérée :
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Smic au 1er octobre pour la période du 1er octobre au 31 mars,
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Smic au 1er avril pour la période du 1er avril au 30 septembre.
Attention : si le jeune travaille pendant les vacances scolaires et ne reprend pas sa scolarité après, le plafond de rémunération est apprécié mensuellement dès le 1er mois d'activité (juillet dans l'exemple) et non par période de 6 mois.
-
Caisse d'allocations familiales (Caf) Pour le cas des scolaires ou étudiants avec activité professionnelle occasionnelle ou complémentaire, pour des précisions sur des ressources à retenir/exclure de la rémunération professionnelle, pour le cas d'activité non salariée, question sans réponse dans cette fiche ou dans les fiches affiliées
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