La gestion des ressources humaines pour un chef d'entreprise c'est non seulement être informé des dispositions légales en matière de droit du travail mais également en matière de recrutement, de déclarations sociales et de rémunérations.
Le dirigeant de l'entreprise doit aussi connaître ce que le choix du statut juridique de son entreprise peut impliquer sur son propre statut. De même, des mesures particulières s'appliquent à la protection sociale du dirigeant et de son conjoint.
Ces dossiers présentent les formalités à accomplir dans le domaine de la gestion des ressources humaines, les différents services proposés par les administrations et des informations pratiques permettant de se repérer plus efficacement et de répondre aux questions que se pose l'entrepreneur.
Actualités
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Les tickets-restaurant utilisables chez les détaillants de fruits et légumes (25/02/2010)
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Nouveau seuil d'exonération pour les titres restaurant (02/02/2010)
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Quelles sont les mentions obligatoires sur un certificat de travail ? (01/02/2010)
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Contribution à la formation professionnelle des travailleurs indépendants (26/01/2010)
Panorama des lois - Travail
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Projet de loi relatif à la rénovation du dialogue social dans la fonction publique (23/02/2010)
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Loi du 10 août 2009 réaffirmant le principe du repos dominical et visant à adapter les dérogations à ce principe dans les communes et zones touristiques et thermales ainsi que dans certaines grandes agglomérations pour les salariés volontaires (07/08/2009)
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Loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique (06/08/2009)
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Proposition de loi visant à garantir de justes conditions de rémunération aux salariés concernés par une procédure de reclassement (01/07/2009)